Functie

Wil je een cruciale rol in het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving spelen, zowel in onze kantoren als in onze winkelfilialen?

Als Preventieadviseur bij C&A België zal je ongeveer % van je tijd besteden aan het ondersteunen van onze winkelorganisatie als bijkomende preventieadviseur voor onze winkelfilialen verspreid over België. De overige % van je tijd besteed je aan het implementeren en handhaven van preventie- en veiligheidsmaatregelen in onze kantoren. In nauwe samenwerking met het hoofd van de interne dienst, externe diensten en verschillende afdelingen binnen C&A werk je actief aan het waarborgen van het algemene welzijn van ons personeel.

Jouw verantwoordelijkheden

Je draagt bij aan het opsen en uitvoeren van het preventie- en welzijnsbeleid van C&A België Je houdt toezicht op de naleving van wetjke voorschriften met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk Je identificeert risico's en aanbeveelt passende maatregelen om deze te verminderen of te elimineren Je organiseert trainingen en workshops voor medewerkers over veiligheidsprocedures en -praktijken Je voert regelmatige inspecties en audits van werkplekken en winkelfilialen uit Je rapporteert incidenten, ongevallen en andere veiligheidsgerelateerde kwesties en adviseert het management over corrigerende acties Je neemt actief deel aan het CPBW en het sociaal overleg als preventieadviseur Jouw profiel Je hebt een diploma of ervaring in een relevant vakgebied zoals veiligheidskunde, arbeidsveiligheid of een gelijkwaardige opleiding Je hebt minimaal de studie van preventieadviseur Niveau aangevat en je bent bereid op termijn de kwalificatie voor Niveau te behalen Je beschikt over een uitgebreide kennis van de Belgische wetgeving met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden Analytisch denken en probleem oplossen is in jouw natuur Je bent in staat om zelfstandig te werken en onder druk te presteren Je spreekt vloeiend Nederlands als Frans, zowel mondeling als schrifjk en je hebt bij voorkeur ook een goede kennis van Engels De klant oplossingen voorsen
Verbeteringen voorsen qua organisatie, procedures, middelen, ... Bijdragen tot de uitwerking van de interne en externe communicatiestrategie van de klant
De implementatie ervan begeleiden Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...) De uitvoeringsmodaliteiten van de oplossingen bepalen
De succesfactoren identificeren De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen
Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...) De noden van de klant analyseren
De doelsingen en het kader van de interventie bepalen Arbeidsrisico's evalueren en preventieacties aanbevelen (inrichting werkpost, verbeteren van arbeidsomstandigheden, change management, ...) Don Werkpostinrichting en arbeidsomstandigheden Een project leiden Don Veiligheid van goederen en personen Aanbod

Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling.
Wij bieden een moderne ondersteuning door middel van hybride werken, waarbij flexibiliteit wordt geboden om aan jouw behoeften en de vereisten van de functie te voldoen. Je evolueert biij ons in een uitdagende en dynamische werkomgeving bij een toonaangevende speler in de Fashion Retail sector.

Je krijgt ook

Een voltijds contract met een marktconform salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, extralegale voordelen, zoals een functionele bedrijfswagen De mogelijkheid om een significante impact te hebben op het veiligheids- en welzijnsbeleid binnen onze organisatie. Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een personeelskorting van %

C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een gebalanceerd gender bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van iedereen en we moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.

Solliciteren

Evelyne Dassy